人才戰略
公司致力于提拔和培養德才兼備、忠誠于公司的人才。我們用人的原則是：雇傭最好的人才，并為他們提供更多的發展機會，使得他們的才能在公司能夠得到充分的發揮。
基本要求
誠實、正直的道德品質 – 道德和良知是做人的基礎，也是做事的基礎。員工的道德水平也決定了企業和組織的道德水平。
勤奮、敬業的奉獻精神 – 愿意并能夠做出額外付出，用以幫助公司事業的進步。從言行和心態上都忠誠于團隊和公司。
熱情、自覺的工作習慣 – 對于企業和個人，缺乏熱情就像缺乏動力的火車，即使軌道再長再直，它也寸步難行。
謙遜、團結的個人作風 – 現代化的企業里只有團隊才能有效地工作，脫離團隊支持的個人無法生存。個人得失服從于團隊利益。
堅韌、負責的處事態度 – 勇于承擔工作的責任，對結果負責，遇到各方面壓力時能正確處理。
上進、追求的進取心態 – 有追求成功的欲望，有永不滿足的進取心。發展事業，而不是作一份工作。向往進步，而不是滿足現狀。
學習、思考的進步能力 – 適應市場的變化，跟隨公司進步的腳步，不斷總結經驗，開闊眼界，自我完善，學習進步。